Divorcios – nulidades – Compensaciones económicas – Pensión de alimentos – Cuidado personal – Relación directa y regular – Juicios de filiación de paternidad y maternidad – reconocimiento, reclamación, impugnación y desconocimiento -Declaraciones de bienes familiares – Cambio de régimen patrimonial – Liquidación de sociedad conyugal.

El artículo primero de la Constitución Política de la República, señala que la familia es el núcleo fundamental de la sociedad. A partir de ella se organizan y estructuran los grupos intermedios. Esta rama del derecho resguarda y protege a los adultos mayores, mujeres, hombres, adolescentes y niños que se puedan ver afectados o vulnerados por causas ajenas a su voluntad. Encontramos amparo legal en la ley 19.968 que crea y regula los procedimientos que se llevarán a cabo antes los Juzgados de Familia. Materias de competencias de los Juzgados de Familia son la violencia intrafamiliar, juicios proteccionales, declaración de bien familiar, divorcios, regímenes de relación directa y regular, pensión de alimentos, reclamación de paternidad, entre otros.

Juicios ejecutivos – Juicios de arrendamiento – Juicios de precario – Indemnización de perjuicios por daños – Redacción de contratos – Estudio de títulos – Tercerías – Cambio de nombres – Declaración de interdicción – Declaración de muertes presunta.

Aquella rama del derecho cuya tramitación se encuentra regularizada en el Código de Procedimiento Civil, llevada a cabo en los Juzgados Civiles del territorio chileno, destinada a resolver asuntos jurídicos de carácter voluntario, que se caracteriza por no existir un conflicto con otra parte. Ejemplos de estos procedimientos son la declaración de interdicción, posesión efectiva testamentaria, cambio de nombre, extravío de títulos, declaración de muerte presunta, entre otros. Este tipo de procedimientos se caracterizan por ser esencialmente más breves que los procedimientos contenciosos.

En caso de existir contienda entres dos o más partes, los Tribunales Civiles resuelvan causas contenciosas, cuya nomenclatura está ligada a la letra «C», instancia donde se pueden ventilar juicios ordinarios de mayor, menor o mínima cuantía, juicios ejecutivos, procedimientos sumarios y actualmente procedimientos monitorios. Muestra de este tipo juicios encontramos las demandas de incumplimiento contractual, indemnización de perjuicios, nulidades; Juicios ejecutivos de cobro de letras de cambio, cheque o pagaré; Juicios de término de contrato de arriendo, juicios de precario.

Consiste en asesorar a las personas para acceder a sus derechos  previsionales o modalidades existentes en el sistema previsional chileno y que se encuentran contempladas en el Decreto Ley 3.500, esto es:

1.- (SIS) Activar el Seguro de Invalidez y sobrevivencia;

2.- Retiro Programado;

3.- Renta Vitalicia simple o garantizada;

4.- Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y Garantizada;

5.- Renta Vitalicia escalonada.

Asesoría para trabajadores –  Despidos injustificados, improcedentes o indebidos –  Despidos indirectos o autodespidos –  Accidentes laborales – Fuero maternal – Juicios por tutela laboral – Asesoría para empleadores – Cobranza laboral y previsional – Subcontratación – Asesoría jurídica en áreas laborales y previsionales –  Asesoría legal en redacción de contratos, finiquitos y reglamentos internos.

En esta área del derecho se defienden intereses relacionados a la normativa consagrada en el Código del Trabajo, cuyo objetivo es asegurar los derechos de los trabajadores y de qué manera su empleador los debe cuidar, proteger e indemnizar en caso de que no se respeten los derechos y garantías de los trabajadores. Las demandas que se pudieran impetrar en defensa de un derecho lesionado, será resuelta por los Juzgados Laborales del país. Los juicios más comunes ventilados ante esta judicatura son los despidos injustificados, nulidad del despido, cobro de prestaciones, tutelas laborales por vulneración de garantías fundamentales.